新城区党建引领“四项行动” 让“双建双促”落地生根

近年来，新城区以“双建双促”工作为统揽，着眼“四项行动”，聚合力、夯基础、抓规范、促提升，特别是今年以来，按照市委组织部部署，积极开展“四个一”系列党建活动，有力推动了全区非公党建工作的整体提升。

抓机制明任务，夯实党建工作责任

成立“双建双促”工作领导小组，组建13个区级党建指导站，20个基层党建指导点，6个社会组织孵化中心、4个非公企业和社会组织党校，凝聚起各方抓“双建双促”的合力。制定年度工作要点，积极完善以区委非公企业和社会组织工委、19家区非公企业和社会组织党建联席会成员单位、31名区级党员领导干部、138名党（工）委班子成员和404名市区两级党建指导员为主体的五级联系指导体系，构建起横向到边、纵向到底，上下联动、左右衔接的非公企业和社会组织党建工作格局。将“双建双促”活动纳入各党（工）委、党建联席会各成员单位年度党建目标考核和党（工）委书记述职评议的重要内容，实施年初签约、每月督导、季度点评、年终述职等4项制度，形成贯穿全年的党建责任落实链。

抓书记带队伍，发挥党建引领作用

积极开展“交叉任职、双向互动”活动，推荐113名非公企业和社会组织党组织班子成员担任企业管理层职务，其中“一肩挑”的党组织书记66名，确保了党的方针政策在企业和社会组织中落到实处、不打折扣。建立党建指导员“一月一走访”工作机制，市区两级党建指导员定期深入企业，帮助企业解决生产经营中遇到的困难和问题。截至目前，已收集企业各类诉求128个，联系税务、市场监管等部门解决86个。建立非公企业党组织书记培训机制，分级分层次培训，区委组织部每年至少组织2-3期党组织书记示范培训班，各党（工）委保证党务干部全员轮训，采取集中授课、网络培训、现场观摩等形式，已开展28期非公企业党组织书记代表、出资人、党务专干培训班，累计培训3100余人次。

抓规范促实效，提升党建工作质量

围绕“树立重要品牌、夯实坚强阵地、打牢坚实根基”目标，以“评星晋级、争创双强”活动为平台，从规范工作、提升阵地、丰富载体入手，制定《新城区非公企业和社会组织党组织工作活动基本规范》，认真落实“三会一课”、民主评议党员、发展党员等党内基本制度，大力推行以微课堂、微建议、微竞赛、微关爱、微典型、微宣传为内容的“六微”党建工作法，统一配发“党建指导员连心服务卡”，开展“八个一”集中赠送、争当“六员”服务承诺等主题活动50余场次，把落实党建基本要求与突出企业特色相结合，不断提升非公企业和社会组织党组织规范化建设水平。同时，依托基层党组织建设督导检查机制，定期对非公企业和社会组织党建工作进行检查，向各党（工）委下发督办函、提醒函、问题反馈函，截止目前共通报21项312条各类问题，整改率达到90%以上。

抓典型谋创新，打造党建特色品牌

在全市率先出台《“红色会客厅”建设工作指导意见》，融合街道社区、职能部门、驻地单位、新兴领域党建力量和资源，打造了益田假日世界、老钢厂设计创意产业园、解放路万达商圈等8个红色会客厅，根据企业商户、党员群众需要，综合提供包括党校培训、党性教育、党建服务等组织服务，劳动保障、工商税务、户籍办理等政务服务，企业洽谈、商铺租赁、优惠申请等商业服务，爱心驿站、免费书吧等休闲服务，实现党的工作全覆盖，成为凝聚党群力量、服务社会发展的“红色家园”。目前，新城区四星级以上非公企业和社会组织共18个，6个党群服务中心被市委组织部命名为西安市“红色会客厅”，2019年全市“红色会客厅”建设工作观摩推进会在新城区召开。