杜城街道网格+工会——保经济，促和谐，做好企业与员工之间的润滑剂

随着经济的复苏，杜城街道全科网格员在巡查过程中发现不少企业跟员工之间因为工资、福利待遇等问题矛盾日益激化，如不及时解决可能会造成员工消极怠工，不利于企业的长远发展进而可能影响杜城辖区和谐稳定的经济环境。

为此杜城街道综网中心联合街道总工会经过多次调研走访，近期，在三森家居建材城召开2023年度商场信息员（工资）集体协商会，邀请西安市总工会基层工作部部长白红生、集体协商指导员王倩，雁塔区总工会组织民管业务负责人孙彩虹对本次会议进行培训指导，同时邀请辖区各重点企业及员工代表全程学习观摩了此次协商会。协商会上，员工方首席代表陕西三森建材家居工会联合会主席刘宝权，根据2023年4月10日企业职代会决议，向大会报告工资集体协商前期准备以及协商议题，《工资集体协商邀约书》、《工资集体协商答复书》的情况。

在协商过程中，经过双方面对面的交流讨论，最终形成书面集体合同草案。“网格+工会”融合模式，充分发挥了各自优势，整合了行业资源，维护了职工切身利益，提升了集体协商的覆盖面和提质增效，形成了“网格化管理”实现普遍协商的工作格局。

今后，杜城街道将进一步提升基层社会治理效能，按照“党建引领、整合资源、多方参与、治理创新”的工作思路，打造多元主体治理格局，全力推进网格化服务管理走实走深，充分发挥枢纽作用，最大限度激活基层治理“末梢神经”，让基层治理更精细，民生服务更暖心。