述职亮绩展风采 踔厉奋发再启程

为落实西安市党建引领基层治理“六个一”攻坚行动工作总要求，长乐中路街道坚持规范与创新相结合,根据新城区关于社区工作者、双述双评等系列考核文件精神，成立街道考核领导小组，制定相关考核文件，统筹推进各项考核任务。

本次考核从工作实绩、群众满意度、正负面清单三个方面对社区及社区工作者进行全面评价，同时在社区正职的考核中增加了抓基层党建述职评议的环节和得分权重，最终依据综合计分，客观、准确地评价社区年度工作，充分展现社区工作者的德才表现和工作实绩。

2023年2月2日至2月7日，各社区按要求陆续召开目标考核暨双述双评会议，邀请社区党员、群众、驻地单位、服务对象代表、“两代表一委员”等参加评议，街道考核领导小组全程监督，确保考评公平、公正。

2月9日上午，长乐中路街道召开2022年度社区目标考核暨基层党组织书记抓党建述职评议会。会议采用一述一评的方式，各社区党组织书记、非公经济和社会组织党组织书记代表依次围绕2022年履职尽责情况、存在问题及下一步举措进行汇报，街道处级以上领导、科室负责人、辖区党组织书记、驻地单位代表等现场进行民主测评。

街道党工委书记卢勇逐一点评，对各社区基层、各党组织的工作成绩给予肯定，感谢大家的辛勤付出，并就抓好今年街道基层党建工作提出了三点要求：一是把学懂弄通做实党的二十大精神作为首要政治任务，让讲政治、守规矩成为常态；二是将基层党建工作和推动高质量发展深度融合，让战斗堡垒作用在街道各项重点工作中得到充分展现；三是建强网格工作站，常态化推进“乐衷·呼立行”为民服务办实事项目，做实红管先锋、干部包联群众、“红橙黄”特殊群体关爱探访等街道创新机制，擦亮“夕阳荣”“博约出行·红色先锋”“一楼三星”党建品牌，夯实城市基层党建工作基础，不断提升街道党员群众的满意度和幸福感。

至此，长乐中路街道2022年度社区及社区工作者考核工作圆满落下帷幕，此次考核评议工作紧紧围绕“客观公正、注重实际、奖惩挂钩、激励导向”为原则，以“三个突出”为抓手，发挥目标管理考核的引领导向作用：

一是突出班子运行。增加对14个社区全面工作的考核，设置30%（4个）的优秀社区比例，并对优秀社区的社区工作者根据排名给予不同档次的加分。

二是突出关键力量。增加14个社区党组织书记在街道述职的程序，由街道班子成员、各科长对社区书记德能勤绩廉的实绩进行全面量化考核，确保考核更加精准、科学、公正。

三是突出群众评议。将街道2022年度组织的两次群众满意度测评结果作为重要考核依据，对两次测评平均排名末位的2个社区，取消全体社区工作人员评优资格。

回顾2022，街道紧紧围绕疫情要防住、经济要稳住、发展要安全这“三件大事”，主动作为、创新实干，扎实推进经济提速提质、社会大局和谐稳定。

展望2023，是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是新城区高质量发展的奋进之年、城市价值兑现的关键之年，街道党工委、办事处将紧抓幸福路板块裂变发展机遇，着眼推动城市基层党建和地区高质量发展，助推长乐中路地区扬帆起航。