未央区城管局以“六个强化”为抓手转作风 提效能 创亮点

作风决定行动，好的工作作风是推动行动的“软实力”和“硬支撑”。为进一步提高工作作风，切实加强城管局执法人员的爱岗敬业精神，提高工作效率，增强服务意识。今年以来，未央城管局结合城市管理工作的实际情况，以“六个强化为抓手”，转作风 提效能 创亮点。

一是强化思想认识，提升政治站位。局党委始终坚持把思想引领放在首位，开展城管系统纪律作风整顿会议4次，进一步提高了全局领导干部的政治站位，增强了全局党员干部带头示范、积极参与、正视问题、真查实改的政治自觉和行动自觉。

二是强化学习培训，提升履职能力。围绕“西安市城市管理执法人员十严禁”“执法人员八条禁令”、局党委新出台的“六要六不要”、城管领域各项法律法规及业务知识等进行学习，进一步增强城管队伍的法律意识，提升行政执法的水平，为今后执法工作中正确行使行政权力，依法履行职责，高标准完成城市管理工作奠定良好的工作基础。

三是强化督导检查，确保落实到位。成立专职督察室，全方位、常态化、不间断督导检查，将发现问题、督促整改、解决问题作为督查工作的完整闭环，推动问题整改落地见效，切实维护良好机关形象。截至目前，累计下发督察通报70期，发现并整改问题794处，提醒谈话4人，坚决以“严管”促“有为”。

四是强化作风转变，提升工作效能。一是创新推广“841”管理举措（其中，“8”是针对户外经营设置了“8不摆”负面清单，即：消防通道、人行道、绿化带、停车场、盲道、运动场、16条主干道及地铁口不允许摆摊经营；“4”是要求户外经营场所按照经营规模配备安全员、保洁员，垃圾分类员、管理员4类人员；“1”是变行政审批为书面承诺），既释放户外经济活力，又满足了市民群众生活需求，也有效防控了疫情，确保了城市“烟火气”与“文明风”同行。二是主动开展四个“百日整治”及“四日令”活动进一步提升了辖区城市管理在市容秩序、环境卫生、绿化养护、城市安全四个重点方面的管理水平，持续刷新未央“首善区”颜值。三是主动开展“城市管理进社区服务群众面对面”活动，走进社区，倾听民声，并定期向社区居民群众宣传城市管理的法律法规、生活垃圾分类常识、燃气安全使用常识等与居民生活息息相关的一些知识，进一步增强社区居民的法律意识和安全意识，提高广大居民自觉参与城市管理的责任感和积极性。

五是强化严管厚爱，激发队伍活力。坚持“用制度管人、用感情待人”，加强队伍监督管理。分批次调整、提拔中层干部25余人，晋升干部职级22人，真正做到了“让实干者实惠、吃苦者吃香、有为者有位”。同时，进一步修订印发《未央区城市管理和综合执法局考勤及请休假制度》，细化“违反工作纪律”项目的具体内容，推动作风纪律整顿常态化、长效化，进一步提高工作作风，切实加强城管干部的爱岗敬业精神，提高工作效率，增强服务意识。

六是强化军事训练，树立城管新风。以“内强素质 外树形象”为主题，制定详细军事化训练方案，提前对日常执法工作和训练进行统筹安排和周密部署，于9月19日至23日开展为期5天的军事化训练活动。进一步磨炼城管执法人员吃苦耐劳、坚韧不拔的精神，着力将集训中令行禁止、团结向上等精神融入城市管理的日常工作中，不断转变作风，树立爱岗敬业、文明规范执法的城管队伍新形象。

（信息员：肖艳）