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积极审批教育系统绩效增量 全力保障教育系统福利待遇

新城区人民政府2022-06-16 18:31

依照贯彻落实人事部、财政部《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》(国人部发〔2006〕56号)及西安市人力资源和社会保障局、西安市财政局《关于我市事业单位实行绩效工资总量管理的通知》(市人社发〔2015〕269号)的文件精神,为落实“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平”的决策部署,加快新时代教育现代化发展、新城区人社局立行立落,多措并举,蹄疾步稳,持续推进,全力保障教师工资福利待遇及时足额发放到位,着力提高教师的工作生活质量。

区人社局积极开展2020年教育系统绩效增量审批工作,与区委组织部区教育局积极对接,吃透政策、制定方案、统计人数、测算金额。2022年6月14日至15日,与区教育局联合“上门送政策,到站送服务”,前往西安职业中专开展审批新城区教育系统2020年度特殊工作人员绩效增量资料的工作,两日共审批学校60所,审批相关人员205人,做到一校一核、即来即审、确保教师工资待遇落到实处。

今后的工作中,新城区人社局将一如既往压实主体责任,将落实教育系统工资待遇政策放在心上、抓在手上、扛在肩上,不断提高教师的地位和待遇,横向到边、纵向到底,为新城区基础教育的发展做出新的贡献。

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