主动服务促发展，政策上门暖人心——新城区人社局走访西安交通大学第二附属医院

2022年5月25日下午，新城区人力资源和社会保障局一行前往西安交通大学第二附属医院就DE类人才认定工作进行走访调研，并就高校毕业生相关政策进行宣传。

西安交通大学第二附属医院是国家教育部、国家卫健委直管的集医疗、教学、科研等为一体的大型综合性国家三级甲等医院。自2018年2月该院申请DE类人才分类认定工作以来，共申请认定184人，其中D类人才49人，E类人才135人。

一行人参观了西安交通大学第二附属医院的工作环境，围绕企业运营状况、员工缴纳社保情况等方面进行沟通交流，着重对已认定DE类人才员工的社保和考勤情况进行了抽查。

随后，双方展开了工作座谈会。会上听取了交大二附院DE类人才分类认定工作开展情况汇报，深入了解企业办理过程中遇见的困难，针对目前存在的问题现场进行研讨。座谈中，区人社局分管领导就人才认定工作提出两点建议：一是严格依规依纪开展人才认定工作，单位认定专员要严格材料审核，不得帮助申请人提供虚假材料或者挂靠骗取人才资格，一经发现必定追究申报单位和申报人员法律责任。二是DE类人才认定的申报人员不仅要符合“硬件”的条件要求，更要遵纪守法，爱国爱党，有良好的社会公德、职业道德。最后，工作人员向企业宣讲了西安市人力资源和社会保障局《关于加强西安市DE类人才认定管理工作的通知》以及就业见习等高校毕业生优惠政策，并发放了相关宣传资料。

下一步，新城区人社局将继续深入企业，更加严格、细致地做好DE类人才认定工作，积极宣传省市区各项人才优惠补贴政策，为新城区人才服务工作添砖加瓦。