大力加强人才队伍建设 提升医院核心竞争力——西安市鄠邑区中医医院开展新入职人员培训
为了充分了解医院文化发展,了解医疗行业相关法律法规,增强团队意识、集体荣誉感和自豪感,尽快转变角色适应新的工作岗位,10月29日下午,鄠邑区中医医院组织开展2020-2021年度新入职人员岗前培训。会议由院办主任张浩志主持,院领导班子全体成员及相关职能科长参加。
首先,院党支部书记、院长杨赫代表医院表达了对新入职的员工们最热烈、最诚挚的欢迎!他指出新员工的到来将为我院的发展注入新鲜血液,增添新的活力,带来新的希冀。与此同时,新员工的首要任务是要实现从学生到医务工作者、从理论到实践的“华丽转身”,并提出三点寄语:
一是打铁还需自身硬——近看机遇,远观实力,实力就是自己的核心竞争力,所以大家一定要珍惜机遇,提升实力!
二是做好吃苦奉献的准备——大家选择了这个行业,就要无怨无悔,要甘于奉献,也请大家相信,只要我们齐心协力,劲往一处使,中医院会更加美好!
三是脚踏实地做人做事——高楼万丈平地起,从小事做起,从底层做起,形成和谐融洽的人际关系,以团结形成合力,以合力共谋发展!
接下来,副院长张莲为新员工们详细介绍了医院的基本概况、医疗特色、学科建设以及发展目标和规划,描绘了医院发展蓝图和方向。2021年10月5日医院启动整体搬迁工作,新老院区同时运行,新院区医疗环境得到彻底改善,院容院貌、配套设施焕然一新,医疗服务水平显著提升,为广大人民群众提供了舒适、温馨的就医环境和全面、优质的中医医疗服务。最后,她对新员工提出了殷切希望,鼓励新员工把握时代的脉搏,不忘初心,砥砺前行,为新医院的发展注入新鲜力量。
最后,各相关职能科室主任分别就医务人员医德医风、人事管理政策和医院管理制度、医疗核心制度与医疗安全、医院感染知识、医患沟通技巧等方面多层次、多角度对新员工进行培训授课,内容紧贴工作实际,知识面涵盖广泛,为新员工上岗奠定了良好的基础。
医院高度重视人才引进及培养,2019年至今共引进专业技术人才219人。接下来,医院将在人才的待遇、使用的形式、育才的渠道等方面不断探索创新,以执着的精神推进人才队伍的建设,从源头上逐渐形成一池活水,引进更多高层次人才,不遗余力地栽培本院人才,并为人才发展提供优质的环境,使人才方阵不断壮大助力医院高质量发展。
通过此次培训,让新员工更好地了解医院概况、医院文化以及有关规章制度,提高思想、业务素质和工作能力,尽快适应医院环境,完成角色转变,胜任工作岗位,成为一名合格的新职工,在今后的工作中用精湛的医术和优质的服务赢得广大患者的口碑,为推动医院高质量发展做出应有的贡献!
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