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超八成职场妈妈收入用于子女抚养和教育

三秦都市报2021-05-10 08:18

母亲节,职场妈妈们的生存状况如何呢?《2021年职场妈妈生存状况调查报告》显示,家庭负担对职场妈妈的晋升限制明显大于职场爸爸。职场妈妈家庭负担加重,被迫放弃事业比例较去年提高一成。在收入分配上,85%的职场妈妈将收入主要分配在子女抚养和教育上。

对于晋升空间,职场妈妈有着较为明确的认知。调查中,完全不清楚自己未来一年内能否升职的职场妈妈比例为13.8%,明显低于已婚未育(17.1%)和未婚女性(20.8%)。与2020年相比,表示晋升可能性较大或肯定会升职的占比合计17.5%,同比扩张2.1个百分点,而给予否定答案的则有所收缩,职场妈妈的职业发展向好。

家庭负担对职场妈妈的晋升限制更大。职场妈妈因“照顾家庭,职场经历分散”而难获升职的占比超3成,职场爸爸选择该选项的仅为11.8%。此外,因照顾家庭而被迫放弃事业发展的职场妈妈占比由2020年的26.3%跃升至37%。究其原因,疫情期间孩子居家学习无人看管问题落在女性肩上的情况较为普遍,职场妈妈不得不牺牲事业来满足孩子的生活与教育需求。

家务方面,职场妈妈每天投入1.73个小时,较去年提升0.11个小时,而职场爸爸则平均每天有1.61个小时用在家务上,同比基本持平。这也再度反映了已婚已育女性在疫情期间承担的家庭事务更繁重,所消耗的时间与精力较男性加剧。

不光在家务劳动上花费更多时间,86.8%的职场妈妈也将时间分配在陪伴家人上,超越职场爸爸的77.3%。此外,职场妈妈仍不忘自我提升,在充电学习上分配时间的占比为42.6%,也高于职场爸爸。而职场爸爸在休闲娱乐、锻炼健身、社交会友、兼职赚钱上的占比均高于职场妈妈。

为子女提供良好的教育资源与环境是职场人拼博的重要原因之一,在消费偏好上,85.5%的职场妈妈都将收入主要用于子女抚养和教育,相比之下职场爸爸在这方面占比75.5%。在不同的家庭责任与分工之下,男性的经济压力更大,分别有60.9%、26.4%的职场爸爸将收入主要分配在租房/房贷、车贷/养车上,显著高于职场妈妈。(记者 王嘉)

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